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Empresa

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Descripción de la oferta

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Proceso de selección continuo

Funciones

En dependencia del HR Manager desarrollara las siguientes funciones principales: Reclutamiento, selección, identificación de talento, evaluación del desempeño, planes de desarrollo. Implantar sistema de mejora de procesos, descripción y valoración de puestos de trabajo. Asimismo, colaborará en la definición de indicadores de seguimiento de eficacia de las herramientas de gestión de personas.

Requisitos

Nos dirigimos a profesionales con titulación universitaria y buen nivel de inglés, que aporten mínimo 3 años de experiencia generalista en áreas de recursos humanos, desarrollada preferentemente en compañías caracterizadas por una gestión avanzada de recursos humanos.

Se ofrece

Se ofrece incorporación inmediata en puesto estable, con amplio contenido profesional y una retribución atractiva y negociable en función de la experiencia y valía aportada.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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