¿Eres el próximo HR Controller que transformará el futuro en nuestro cliente?
Actualmente tenemos una vacante de HR Controller con visión estratégica, autonomía y pasión por los datos, que quiera marcar la diferencia en una empresa global en constante evolución.
¿Por qué unirte a nuestro cliente?
Porque no solo ofrecen un puesto de trabajo, sino una oportunidad para crecer, aprender y aportar valor en una organización global y en constante evolución. Valoran la autonomía, la proactividad y esa capacidad de adaptación.

Funciones del puesto
Tu misión será:
· Analizar y transformar KPIs de RRHH: seguimiento y reporte de indicadores clave como absentismo, rotación, costes laborales y productividad.
· Planificar y controlar presupuestos: anticipar desviaciones y garantizar eficiencia en la gestión de recursos humanos.
· Elaborar reporting internacional: crear informes corporativos clave para diferentes sedes internacionales.
· Automatizar y optimizar datos: desarrollar dashboards e informes dinámicos en Power BI y Excel.
· Aportar valor estratégico: ofrecer soporte directo a Dirección y HR Business Partners con análisis financieros y propuestas de mejora.

Requisitos

¿Qué te hará destacar?
· Experiencia: mínimo de 3 años en roles similares, preferentemente en entornos multinacionales.
· Formación: relacionada con recursos humanos o finanzas.
· Habilidades técnicas: dominio avanzado de Power BI, Excel y paquete Office.
· Idiomas: inglés fluido para desenvolverse en reuniones internacionales.
· Competencias personales: alta capacidad de adaptación, organización, planificación y gestión de múltiples tareas simultáneamente.

Se ofrece

Condiciones laborales y beneficios
Nuestros beneficios:
· Jornada completa: lunes a jueves de 08:30 a 17:30; viernes de 09:00 a 15:00.
· Jornada intensiva en julio y agosto: 08:30 a 15:30.
· Salario competitivo con un salario base + variable.
· Beneficios sociales: 22 días hábiles de vacaciones, teletrabajo 1 día/semana, acceso a transporte público cercano y facilidades de parking, descuentos y promociones con diferentes clientes, entre otros.
· Cultura corporativa dinámica: entorno colaborativo, orientado a la mejora continua y al desarrollo profesional.

Aquí no solo encontrarás un puesto, encontrarás un espacio para crecer, aprender y dejar huella. Atrévete a dar el salto.