HR Generalist con Inglés (Vallès Oriental) en Barcelona

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 06/08/2026.

Funciones

Formarás parte del equipo de Recursos Humanos Corporativo, tendrás un papel clave en la gestión y seguimiento de protocolos, normativas y proyectos relacionados con Auditorias, Seguridad y Salud entre otros en un entorno internacional, darás soporte y te formaremos como Back up en temas de Administración de Personal.

Tus principales responsabilidades serán:

Auditorías y protocolos de RRHH

- Coordinar y dar seguimiento a los requerimientos derivados de auditorías y normativas aplicables en nuestro sector.
- Asegurar la correcta actualización y seguimiento de protocolos/normativas corporativas del área de Recursos Humanos.
- Colaborar con el resto del equipo en la implementación de acciones de mejora y cumplimiento.

Seguridad y Salud

- Coordinar las actividades relacionadas con Seguridad y Salud junto con proveedores externos (Servicio de Prevención Ajeno, Plataforma e- Coordina, etc. )
- Realizar el seguimiento de campañas de sensibilización, reconocimientos médicos, coordinación de actividades empresariales y planes de emergencia.
- Participar en iniciativas vinculadas a los sistemas de gestión y certificaciones de Seguridad y Salud.

Igualdad, Diversidad y Compliance

- Gestionar y realizar el seguimiento de las acciones incluidas dentro del Plan de Igualdad.
- Coordinar reuniones, indicadores y planes de acción asociados.
- Impulsar acciones de comunicación y formación relacionadas con diversidad, inclusión y prevención del acoso.
- Colaborar en iniciativas de Compliance y Código de Conducta corporativo.

Responsabilidad Social Corporativa

- Participar en proyectos de Responsabilidad Social Corporativa y voluntariado.
- Apoyar acciones de sensibilización y compromiso social alineadas con la estrategia de la compañía.

Función de soporte / formación como Back Up del Personnel Administration Specialist

- Nómina (a3INNUVA)
- Registro horario (SPEC)
- On Boarding (personal plantilla y becari@s)
- Beneficios emplead@s (retribución flexible)
- LGD (Ley General de Discapacidad, anteriormente LISMI)
- Gestión de la uniformidad (batas personal laboratorio, polos/forros polares…)
- Gestión de eventos corporativos
- Reportings de costes, subvenciones, etc…

Requisitos

Estamos buscando un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en entornos multinacionales o industriales, con interés por el cumplimiento normativo, la gestión de procedimientos y la mejora continua de los procesos de RRHH.

Buscamos una persona rigurosa, organizada, discreta, íntegra, fiable y con la capacidad de coordinar iniciativas relacionadas con auditorías, igualdad, seguridad y salud laboral, compliance y administración de personal, dentro de un entorno internacional y dinámico.

- Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del trabajo, ADE, Economía o similar.
- Experiencia previa de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos preferiblemente dentro de entornos internacionales.
- Deseable experiencia previa en temas relacionados con auditorías, seguridad y salud o administración de personal y/o C&B.
- Deseable tener conocimientos del entorno Microsoft.
- Nivel alto de inglés. 

Se ofrece

- Incorporación a una compañía multinacional líder en su sector.
- Entorno dinámico, colaborativo y multicultural.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

La Empresa contratante promueve la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de Recursos Humanos.