HR Generalist de Recursos Humanos con foco en Digitalización en Gavà (Barcelona)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 31/05/2026.

Funciones

Bajo la responsabilidad de Dirección de RRHH, tus responsabilidades principales serán:

Gestión generalista de Recursos Humanos
    • Soporte en la gestión integral de los principales procesos de RR. HH.:
    • Gestión del ciclo de contratación de contratos indefinidos y de duración determinada.
    • Administración de personal y soporte en el ciclo de nómina.
    • Formación y desarrollo
    • Gestión y seguimiento de indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, formación, etc.).
    • Apoyo en la gestión de relaciones laborales y cumplimiento de la normativa vigente.

Proyecto de digitalización de RR. HH. (rol clave)
    • Liderar el proyecto de digitalización de RR. HH., incluyendo:
    • Definición y rediseño de procesos y procedimientos.
    • Implantación o mejora de herramientas digitales (HRIS, ATS, gestión documental, formación online, evaluaciones de desempeño, portales del empleado, etc.).
    • Coordinación con proveedores tecnológicos, IT y otros departamentos implicados para llevar a cabo el proyecto.
    • Elaboración de cronogramas, seguimiento de hitos y control de avances del proyecto.
    • Automatización de tareas administrativas recurrentes.
    • Asegurar la correcta adopción de las nuevas herramientas por parte de usuarios internos (formación, soporte y acompañamiento al cambio).
    • Diagnóstico inicial del estado actual de los procesos y herramientas del departamento.

Requisitos

Formación
    • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
    • Valorable formación complementaria en:
    • Transformación digital
    • Gestión de proyectos
    • HR Analytics
    • Sistemas de información de RR. HH. (HRIS)

Experiencia
    • Experiencia mínima de 3-5 años en un rol de Recursos Humanos generalista.
    • Valorable experiencia previa en entornos industriales o productivos.
    • Muy valorable aportar conocimiento o experiencia previa en Proyectos de digitalización o mejora de procesos de RR. HH.

Se ofrece

Garantizar una gestión integral y eficiente de los procesos de Recursos Humanos, actuando como generalista del departamento, y liderar el proyecto de digitalización y optimización de los procesos, herramientas y procedimientos de RR. HH.