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HR Generalist (h/m)- Empresa final Barcelona


  • Barcelona
  •   Inscripción cerrada
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Inscripción Cerrada
  • Experiencia

    No se requiere experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Recursos humanos

    • Técnico de RRHH
  • Categoría o nivel

    Técnico

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    3

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Jornada Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 03/01/2020.

Funciones

* Experiencia en seguimiento y actualización de las políticas del departamento de Recursos Humanos.
 * Diseñar y estudiar el organigrama más adecuado de acuerdo con la estrategia de la empresa.


Descripción de la oferta

Área de Formación:

 * Detección del talento inteno y diseño de planes de carrera.
 * Gestión de programas de jóvenes Talentos, programas de prácticas, etc.
 * Detectar y analizar las posibles necesidades formativas por departamentos.
 * Gestionar planes de formación.
 * Coordinar formación inicial y onboarding.
 * Gestionar con los proveedores externos de formación.
 * Coordinar con las subvenciones: Fundae, PIF etc.

 

Área de Organización:

 * Seguimiento y actualización de las políticas del departamento de HR: selección, formación, Administración de Personal y desarrollo.
 * Diseñar y estudiar el organigrama más adecuado de acuerdo con la estrategia de la empresa.
 * Estudio, descripción y valoración de puestos de trabajo.
 * Realicación de reportings e informes requeridos.
 * Realización de encuestas de clima laboral y comparativas con años anteriores para evaluar su desarrollo.

Área de Selección y Desarrollo:

 * Dar soporte al Manager en los procesos de selección.
 * Implantar y gestionar un sistema de desarrollo para empleados que permita evaluar el crecimiento.
 * Dar soporte en las políticas de retribución y programas de beneficios de la compañía.
 * Analizar los datos salariales.
 * Gestionar las políticas de beneficios sociales, para asegurar la normativa vigente y política de la empresa.


Perfil del candidato

Requisitos imprescindibles:

 * Licenciatura en Psicología, ADE, Derecho o Relaciones Laborales.
 * Perfil de 2-3 años de experiencia en posición similar
 * Nivel ALTO de inglés (interlocución con una de las plantas en Inglés).
 * Nivel de EXCEL alto.
 * Vehículo: coche/moto

Valorable:

 * Máster en HR.
 * Visión de negocio y buenas capacidades para la negociación.
 * Clara orientación al cliente interno.
 * Capacidad resolutiva.
 * Adaptabilidad a los cambios.
 * Acostumbrado a trabajar en equipo.
 * Acostumbrado a trabajar bajo presión-


Oferta de empleo

Horario Flexible: LUN- JUE 9-17h con posibilidad de entrar de 8 a 9:30. VIE 8-14h

Contrato: 3 meses a través de PagePersonnel y posibilidad de incorporación en la empresa.

Incorporación: Enero 2020

Requisitos

Perfil de 2-3 años de experiencia en posición similar

Nivel ALTO de inglés (interlocución con una de las plantas en Inglés).

Vehículo: coche/moto


Page Personnel

Empresa del sector industrial referente en su sector.

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