HR Generalist Temporal (H/M) Barcelona

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  • Barcelona
  • Hace 9 horas (Actualizada)
  • 4 inscritos
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Jornada Completa - Contrato Fijo discontinuo - Retribución sin especificar - No se requiere experiencia

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Empresa

Page Personnel

Reconocida empresa multinacional del sector servicios con oficinas en Barcelona.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 04/02/2022

Funciones

Reconocida empresa multinacional del sector servicios con oficinas en Barcelona precisa incorporar un HR Generalista inicialmente de forma temporal con posible incorporación posterior.


Descripción de la oferta

El/La candidato/a seleccionado/a deberá desarrollar las siguientes funciones:

 * Recibir y solventar peticiones, dudas e incidencias de los trabajadores del grupo vinculadas a administración de personak(será el segundo nivel de resolución de peticiones).
 * Asesoramiento a Team Leaders en materia laboral.
 * Asegurar el cumplimiento del compliance (Lismi, Plan de Igualdad, etc.)
 * Participar en alguna de las comisiones vinculadas a la gestión y reuniones con el comité de empresa.
 * Participar en proyectos más estratégicos del departamento de RRHH.


Perfil del candidato

El/La candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

 * Experiencia en una posición similar y conocimiento consolidado en Relaciones Laborales y legislación laboral española.
 * Inglés fluido imprescindible (el asesoramiento es a trabajadores extranjeros).
 * Muy valorable experiencia en sector contact center, hosteleria, turismo, etc.
 * Disponibilidad para un contrato temporal.
 * Profesional con vocación de ayuda, que le guste el contacto con el trabajador y resolutivo.


Oferta de empleo

* Contrato inicialmente temporal de almenos 4 meses con posibilidad de permanencia.
 * Horario: flexible, 8h de Lunes a Jueves, 7h el viernes (39h/sema nales).
 * Opción de 100% Teletrabajo hasta Diciembre de 2022, a partir de 2023 modelo híbrido. Oficinas en Barcelona centro.

Requisitos

Experiencia en una posición similar y conocimiento consolidado en Relaciones Laborales y legislación laboral española.
Inglés fluido imprescindible (el asesoramiento es a trabajadores extranjeros).
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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