Requisitos imprescindibles:
Nivel alto de inglés (C1 o superior) para comunicarse con países de Europa.
Experiencia consolidada gestionando equipos (mínimo 3 años).
Capacidad de liderazgo, comunicación y optimización de los procesos.

¿Te encuentras actualmente en búsqueda de un nuevo reto profesional? 
Si tu vocación son las personas y te encanta participar y ser líder de la gestión de los procedimientos de Recursos Humanos de una empresa, ¡te estamos esperando!

Desde el Grupo Adecco, ayudamos a uno de nuestros principales clientes de la zona Noroeste de Madrid (Pozuelo) en la búsqueda, selección y contratación de personal.

En esta ocasión, precisamos de un un perfil Manager Operations para el Departamento de Recursos Humanos que disponga de un alto nivel de inglés y buena gestión de equipos.

Requisitos

Las funciones que llevará a cabo serán:

Asesorar a los/las gerentes/as de línea y a los/las empleados/as día a día en la resolución de problemas relacionados con los procesos de Workday y HR.

Apoyar la incorporación del modelo operativo de RR.HH. y la gestión del cambio y las mejoras a los datos, el proceso, la estandarización y el uso de servicios compartidos y la capacidad de el/la Gerente/a de línea de construcción.

Estos respaldarán el objetivo de una mayor transparencia para los/las empleados/as, la simplificación de procesos y la precisión en la ejecución.

Incorporación del modelo operativo de RR.HH.

Datos, informes y seguimiento del cumplimiento de las políticas establecidas.

Se ofrece

Se ofrece: 
Posición temporal ( 6 meses) con posibilidad de ampliar hasta final de 2022.
Jornada completa con horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo.
Salario : 40.000€

Adecco

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.

Madrid
Recursos Humanos
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