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Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - No se requiere experiencia

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Buscamos un HR Officer para dar soporte a la HRBP de un centro educativo privado.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 17/08/2021

Funciones

 * Coordinar todas las tareas administrativas relacionadas con recruitment, controles de contratación más seguros y proceso para nuevos empleados y subcontratas.
 * Crear y mantener los archivos de los empleados
 * Gestión de los procesos para garantizar que los datos de nuestros sistemas están actualizados y son precisos, así como compatibles
 * Control de ausencias, accidentes en el trabajo, permisos de maternidad/paternidad, bajas médicas, excedencias, etc.
 * Gestión de nómina.
 * Gestión de archivos para garantizar el cumplimiento en las auditorías externas y las mejores prácticas (nuevos empleados, control de registros de formación, etc.)
 * Elaboración y distribución de los informes mensuales y trimestrales
 * Cumplir con todas las políticas de la empresa, centrándose en: 
    * Procedimientos de salud y seguridad.
    * Protección y seguridad de la contratación con enfoque en el mantenimiento y el cumplimiento del SCR.
    * Coordinar el onboarding y offboarding de los empleados.
    * Mantener buenas relaciones con los empleados dentro de la escuela, dirección y contratas.
    * Coordinar las acciones formativas en colaboración con la dirección y el Business Manager.

Requisitos

 * Titulación de grado relevante: Grado en Relaciones Laborales, Grado en Psicología, Grado en Derecho o similar.
 * Experiencia: al menos 3 años de experiencia en administración de recursos humanos preferiblemente en un entorno de ritmo rápido
 * Competencias digitales: uso competente del software común, especialmente el software ofimático de Microsoft y Google Suite
 * Idiomas: Competencia nativa en inglés y español

Skills:
 * Altas habilidades en comunicación oral y escrita tanto en inglés como en español.
 * Excelentes habilidades organizativas y habilidades de gestión del tiempo, capacidad para cumplir con los plazos, multitarea y priorizar la carga de trabajo.
 * Capacidad de comunicarse de una manera atractiva y eficiente.
 * Capacidad para trabajar en equipo.
 * Flexibilidad
 * Alto compromiso con los objetivos y valores de la empresa.
 * Enfoque en el cliente: Escuchar y satisfacer las necesidades del cliente
 * Experiencia de todas las políticas, leyes, procedimientos y mejores prácticas generalistas de recursos humanos.

Se ofrece

Contrato permanente.
Progresión profesional.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Mandos

  • Nº Vacantes

    1

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