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HR PLANT MANAGER Madrid


  • Madrid
  • Hace más de 100 días
  • 41 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 10 años de experiencia

Cerrada Inscripción

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Empresa

MICHAEL PAGE

Compañía internacional. 300 empleados en plantilla fija.

Ubicación zona de Corredor de Henares.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 08/02/2018

Funciones

El HR Manager se encargará de gestionar los RRHH de una planta de plantilla fija de 300 empleados. Funciones generalistas de RRHH. Trabajará con los Managers de la planta en la implantación de acciones que vienen dadas directamente del Headquarter. Que hable inglés importante para trabajar en proyectos internacionales.


Descripción de la oferta

* Mantener continuo contacto con el negocio en cuanto a su estrategia de cara a estar alineado con la dirección a la hora de llevar a cabo planes de acción.
 * Asegurar que se llevan a cabo las políticas y procedimientos marcados desde central en las diferentes áreas (selección, formación, desarrollo, C&B, etc.).
 * Ser responsable de selección, formación, evaluación del desempeño, liderazgo, plan de objetivos, etc.
 * Coordinar los proveedores de selección, desarrollo y formación.
 * Gestionar las bonificaciones de la Fundación Tripartita.
 * Asegurarse de la correcta aplicación del convenio colectivo.
 * Representar a la empresa en las reuniones con el comité de empresa y con los sindicatos.
 * Realizar estudio de clima y analizar los resultados de cara a proponer e implantar las medidas oportunas.
 * Asegurar que se cumple las normativas de seguridad y calidad.
 * Trabajar mano a mano con los Managers.
 * Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados a su función.


Perfil del candidato

Licenciado. Máster en Dirección de Recursos Humanos o Laboral. Inglés alto (suficiente para poder participar en la principales reuniones de Recursos Humanos). Acreditará al menos 8 años en recursos humanos de empresas de más de 200 empleados y que al menos tenga cuatro años de experiencia en puestos de gestión.

Que el candidato sea de la zona (Torrejón, San Fernando de Henares, etc. es un plus).


Oferta de empleo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Requisitos

Licenciado. Máster en Dirección de Recursos Humanos o Laboral. Inglés alto (suficiente para poder participar en la principales reuniones de Recursos Humanos). Acreditará al menos 8 años en HR.
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Mandos

  • Nº Vacantes

    1

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