HR Specialist | Sector asegurador España

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 28/11/2025.

Funciones

Gestionar toda la documentación laboral y contractual (altas, bajas, modificaciones, renovaciones).
Procesar la información de nómina (fija y variable) y asegurar la integridad de los datos en los sistemas internos y de nómina.
Elaborar y entregar cartas y certificados (antigüedad, vida laboral interna, referencias, cambios de condiciones, etc.).
Preparar reportes legales, regulatorios y auditorías internas/externas.
Gestionar el buzón de consultas administrativas y dar soporte al empleado en procesos de onboarding y offboarding.
Brindar soporte en procesos de relocation y gestión de visados o permisos de trabajo.
Administrar programas de beneficios (seguros médicos, tickets restaurante, transporte, planes de pensiones, etc.).
Coordinar planes de retribución flexible y asegurar su correcta comunicación a los empleados.
Preparar información y análisis para auditorías internas y externas.
Apoyar el proceso anual de revisión salarial, bonus e incentivos.
Asegurar el cumplimiento legal y fiscal en materia retributiva y de beneficios.
Gestionar el presupuesto salarial global y proyecciones de coste de personal.
Dar soporte y asesoramiento en materia laboral y políticas internas (C&B, relaciones laborales, ética y conducta) .
Participar en auditorías, revisiones de políticas y gestión de conflictos o medidas disciplinarias, en coordinación con el área legal.
Contribuir a proyectos de L&D, mejora de procesos y eficiencia organizacional.
Colaborar con equipos globales y regionales en iniciativas de HR.
Asegurar la calidad y coherencia de los datos en los sistemas HRIS (SAP, SuccessFactors, Meta4, etc.).
Participar en la elaboración de reportes de RRHH (turnover, headcount, costes, etc.)

Requisitos

Licenciatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar
Conocimientos sólidos sobre legislación laboral española y gestión de nóminas.
Experiencia mínima de 5 años de experiencia en funciones generalistas
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Capacidad de comunicación efectiva y resolución de problemas

Se ofrece

Salario competitivo entre 35. 000 € y 40. 000 € anuales.
Horario: flexibilidad de entrada y de salida y salida en consecuencia
Opción de teletrabajo dos días a la semana.
26 días de vacaciones anuales.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.