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Jornada sin especificar - Contrato sin especificar - Retribución sin especificar - Entre 2 y 5 años de experiencia

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Proceso de selección continuo

Funciones

Administrative work, management of new employees documentation: new employees, outings, payroll changes, revision and payment, social benefits. Employee support:  explaining contracts, witholding tax, Fullfilment of company policies.

Requisitos

Very high level of English
University degreee in Labour Relations
Accounting knowledge
Detail and discreet person
Desirable:  official title in Labour Risk Prevention
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Técnicos

  • Nº Vacantes

    1

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