Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
Participar en proyectos de desarrollo organizacional.
Administrar la formación y el desarrollo del personal.
Manejar las consultas de los empleados y proporcionar orientación y asesoramiento.
Participar en la gestión del rendimiento y las revisiones de los empleados.
Gestionar la administración de personal.
Apoyar en la gestión de las relaciones laborales y la negociación colectiva.

Requisitos

Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia en un puesto de RRHH en la industria.
Competencias sólidas en la gestión de relaciones laborales y negociación colectiva.
Habilidades de comunicación y negociación excepcionales.
Habilidades sólidas en el manejo de sistemas de información de RRHH.

Se ofrece

Un salario competitivo acorde a experiencia profesional.
Contrato indefinido en un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Oportunidades para el crecimiento personal y profesional.

Page Personnel

Nuestro cliente es una empresa del sector de la alimentación en crecimiento ubicada en los alrededores de Paterna. Empresa en crecimiento

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