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Técnico de RRHH (H/M)

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HRBP con inglés alto (H/M) Logroño (La Rioja)


  • Logroño (La Rioja)
  •   Inscripción cerrada
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Inscripción Cerrada
  • Experiencia

    Al menos 3 años de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Recursos humanos

    • Técnico de Administración de Personal
    • Técnico de Desarrollo de RRHH
    • Técnico de Formación
    • Técnico de Relaciones Laborales
    • Técnico de RRHH
    • Técnico de Selección

  • Categoría o nivel

    Técnico

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    2

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Jornada Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 20/03/2024.

Funciones

En dependencia del CFO, como figura única del área, pero con apoyo y coordinando los recursos dedicados a administración de nóminas y personal, tus funciones serán generalistas tanto en área hard como soft de Recursos humanos.

Desarrollar y poner en marcha departamento de RRHH.

Gestión relaciones laborales: 
 * Apoyo en redacción de acuerdos individuales y/o colectivos, seguimiento y gestión de normas y régimen disciplinario
 * Análisis y negociaciones de sistema de incentivación por productividad de la MOD
 * Análisis de categorías y promociones de la MOD
 * Análisis y negociaciones de objetivos y salarios de MOI.
 * Negociaciones con el Comité de Empresa y conflictos colectivos

Gestión administrativa de RRHH: 
 * Seguimiento de la operativa diaria, incidencias, contratación y desvinculación. 
 * Gestión con las empresas de trabajo temporal.
 * Seguimiento y en su caso Tramitación de procesos de IT, maternidades, paternidades o licencias.
 * Análisis de absentismo
 * Participación en la realización del presupuesto anual del personal y posterior análisis de desviaciones.
 * Realización y análisis de indicadores de RRHH

Área desarrollo, formación y selección: 
 * Participación en planes de mejora, revisión y definición de procesos desde onboarding hasta offboarding.
 * Atracción y fidelización de talento interno
 * Selección de personal.
 * Análisis y planteamiento de planes de carrera
 * Políticas de comunicación entre el personal
 * Desarrollo de plan formativo: Seguimiento de las necesidades de formación. Despliegue del Plan de Formación. Control de indicadores y gestión con FUNDAE.

Otros proyectos vinculados: 
 * Plan de igualdad, RSC y certificaciones

Requisitos

 * Formación: Psicología, Relaciones laborales, Derecho, ADE, complementado con formación específica en RRHH.
 * Experiencia: Mínimo 3 años en puesto y funciones similares, en entornos industriales y gestionando plantilla de +90 empleados.
 * Idiomas: Inglés con nivel mínimo de B2 es imprescindible.

Se ofrece

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Page Personnel

Empresa industrial multinacional vinculada a sector siderometalúrgico con presencia en proyectos industriales a nivel mundial, ubicada en las inmediaciones de Logroño, selecciona HRBP para gestión de sus plantas productivas

Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de Page Personnel con domicilio social en Paseo de la Castellana, 28 3ª planta 28046 MADRID, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

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