HRBP con inglés alto (H/M) Logroño (La Rioja)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 20/03/2024.

Funciones

En dependencia del CFO, como figura única del área, pero con apoyo y coordinando los recursos dedicados a administración de nóminas y personal, tus funciones serán generalistas tanto en área hard como soft de Recursos humanos.

Desarrollar y poner en marcha departamento de RRHH.

Gestión relaciones laborales: 
 * Apoyo en redacción de acuerdos individuales y/o colectivos, seguimiento y gestión de normas y régimen disciplinario
 * Análisis y negociaciones de sistema de incentivación por productividad de la MOD
 * Análisis de categorías y promociones de la MOD
 * Análisis y negociaciones de objetivos y salarios de MOI.
 * Negociaciones con el Comité de Empresa y conflictos colectivos

Gestión administrativa de RRHH: 
 * Seguimiento de la operativa diaria, incidencias, contratación y desvinculación. 
 * Gestión con las empresas de trabajo temporal.
 * Seguimiento y en su caso Tramitación de procesos de IT, maternidades, paternidades o licencias.
 * Análisis de absentismo
 * Participación en la realización del presupuesto anual del personal y posterior análisis de desviaciones.
 * Realización y análisis de indicadores de RRHH

Área desarrollo, formación y selección: 
 * Participación en planes de mejora, revisión y definición de procesos desde onboarding hasta offboarding.
 * Atracción y fidelización de talento interno
 * Selección de personal.
 * Análisis y planteamiento de planes de carrera
 * Políticas de comunicación entre el personal
 * Desarrollo de plan formativo: Seguimiento de las necesidades de formación. Despliegue del Plan de Formación. Control de indicadores y gestión con FUNDAE.

Otros proyectos vinculados: 
 * Plan de igualdad, RSC y certificaciones

Requisitos

 * Formación: Psicología, Relaciones laborales, Derecho, ADE, complementado con formación específica en RRHH.
 * Experiencia: Mínimo 3 años en puesto y funciones similares, en entornos industriales y gestionando plantilla de +90 empleados.
 * Idiomas: Inglés con nivel mínimo de B2 es imprescindible.

Se ofrece

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.