Colaborarás en los procesos de selección de talento, desde la criba curricular hasta la realización de entrevistas y elaboración de informes.

Acompañarás a las nuevas incorporaciones durante su onboarding, asegurando una integración ágil y completa, y gestionarás la documentación necesaria.

Darás soporte en tareas de administración laboral: altas, bajas, contratos, control de fichajes y resolución de consultas laborales.

Participarás en la elaboración y actualización de políticas internas, como manuales, planes de formación y evaluaciones de desempeño.

Apoyarás en la planificación del calendario laboral y otros aspectos organizativos clave.

Requisitos

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Rango salarial competitivo: entre 21.000 € y 24.000 € brutos anuales, según la experiencia y el valor que aportes.

Contratación inicial de 3 meses a través de ETT, con incorporación directa a empresa si se cumplen las expectativas.

Un entorno colaborativo, dinámico y con oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional.

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