HRBP en Ourense

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 05/07/2026.

Funciones

Gestionar los procesos de selección, formación y desarrollo del personal.
Implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización.
Proporcionar asesoramiento a los responsables de área en temas relacionados con gestión del talento.
Actuar como HRBP de la planta, con foco en desarrollo de personas.
Colaborar estrechamente con el Director de Planta en la toma de decisiones
Impulsar iniciativas de formación, selección y desarrollo de talentoDiseñar e implementar planes de mejora del clima laboral.
Realizar análisis y reportes sobre métricas de recursos humanos.
Acompañar a managers en la gestión de equipos y liderazgo.
Liderar procesos de cambio organizativo en un entorno dinámico.
Coordinarse con el equipo corporativo de Personas y Cultura.

Requisitos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Muy valorable formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas relacionadas.
Al menos 5 años de experiencia previa en gestión de recursos humanos en el sector industrial / manufacturero.
Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.
Perfil con alta capacidad de influencia y credibilidad ante negocio.
Persona resiliente, con inteligencia emocional y adaptable al cambio.
Nivel de inglés B2 - C1

Se ofrece

Proyecto con recorrido en una organización en pleno proceso de transformación
Rango salarial entre 35. 000 € y 44. 000 € brutos anuales.
Oportunidad de trabajar directamente con la dirección.
Posibilidad de participar en proyectos estratégicos de impacto en la organización.