Human Resources Business Partner - HRBP en Valencia

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 06/06/2026.

Funciones

Garantizar la aplicación de los procedimientos del Departamento, convenio colectivo y legislación laboral vigente en las actuaciones a desarrollar en el territorio.
Garantizar la correcta gestión administrativa de personal y aplicación de los procedimientos en el territorio.
Gestionar con la persona Responsable de Selección y Desarrollo los procesos de incorporación de nuevos empleados y empleadas al territorio o proyecto: gestión de CVs, reclutamiento, selección y contratación.
Gestionar con la persona Responsable de Formación los procesos de formación inicial y continua en el territorio o proyecto.
Gestionar con la persona Responsable de Selección y Desarrollo los procesos de seguimiento y evaluación y promoción interna de personal en el territorio o proyecto.
Proceso de nómina e incorporación (altas, bajas, variables) .
Realizar las actuaciones necesarias en materia de Relaciones Laborales en el territorio o proyecto.
Mantener la interlocución representando a la empresa con la Representación Legal de la plantilla en el territorio o proyecto.
Controlar y gestionar el absentismo y permisos del personal del territorio o proyecto.
Coordinar todos los aspectos relativos a la Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral en el territorio o proyecto.
Atender y resolver las consultas internas de carácter laboral y de recursos humanos.
Realizar las comunicaciones e interlocución con la T. G. S. S y otros organismos oficiales en materia laboral y de recursos humanos en el territorio o proyecto.
Actuar conforme a lo establecido en políticas, manuales y procedimientos.
Seguir las buenas prácticas ambientales de su puesto de trabajo.
Comunicar cualquier situación anómala en materia ambiental y sugerir acciones de mejora.

Requisitos

Ciclo Formativo de Grado superior en administración y finanzas, grado universitario en Relaciones Laborales, Ciencias Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Conocimientos de Ofimática nivel medio.
Sistema RED, Delta.
Valorable: Epsilon
Conocimientos en Legislación laboral y Seguridad Social.

Se ofrece

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional