Human Resources Business Partner Barcelona

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 17/10/2025.

Funciones

Aplicar las políticas, procesos y herramientas corporativas de la compañía, garantizar una comunicación eficaz con el equipo central de RRHH y ser el punto de contacto y agente de cambio para todas las cuestiones de RRHH.
Asistir en la preparación del presupuesto anual de RRHH, controlar, seguir, identificar e informar de las desviaciones.
Gestionar y asesorar a directivos y empleados sobre su desarrollo profesional/carreras (jubilación, planificación de la sucesión, movilidad, cambios de trabajo, etc. ) .
Proporciona orientación y aportaciones sobre reestructuración clínica, planificación de la plantilla y planificación de la sucesión.
Supervisar, hacer un seguimiento y ayudar a los directivos/empleados en el proceso de evaluación del desempeño. etc.
Alinearse con el área de Desarrollo para implementar las políticas y estrategias adecuadas
Apoyar la identificación de las necesidades de formación de la clínica (individuales y colectivas) .
Colaborar con el Responsable de Compensación y Beneficios para garantizar la aplicación de los procesos de revisión salarial, los objetivos anuales y los beneficios.
Gestión de conflictos y solicitudes de los trabajadores (adaptación de la jornada laboral, conflictos laborales, mediación, etc. ) .
Participación en la gestión de conflictos colectivos y relaciones con el comité de empresa (reuniones conjuntas, negociación de convenios colectivos, redacción de actas, etc. ) .

Requisitos

Grado relacionado con RRHH (Derecho, psicología, relaciones laborales) + idealmente máster en RRHH
Valorable inglés
Disponibilidad para viajar
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares
Se valorará experiencia en entornos sanitario
Visión de negocio
Excelentes habilidades de comunicación
Trabajo en equipo y proactividad
Conocimiento avanzado de la legislación laboral local, conocimiento de prácticas externas, tendencias y herramientas utilizadas en RRHH.
Capacidad de utilizar datos analíticos para la toma de decisiones.
Valorable: experiencia laboral con Success factors.

Se ofrece

Posición estable.
Horario flexible con 1
2 días de teletrabajo.