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Al menos 8 años de experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Dirección
1
13
Contrato Indefinido
Jornada Completa
Duración de la oferta: hasta el 25/03/2021.
1. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos aplicables en materia laboral, de igualdad de oportunidades de empleo y otros relacionados, incluida la presentación de informes reglamentarios 2. Responsable de evaluar y establecer programas de compensación y recompensas totales 3. Supervisar la planificación del personal, la evaluación del talento y la planificación de la sucesión en toda la organización; trabajar con los líderes para identificar y desarrollar la próxima generación de líderes 4. Dirigir los procesos administrativos en la supervisión de la nómina, la reubicación y los visados de trabajo 5. Gestionar las comunicaciones internas y las iniciativas de los empleados 6. Gestionar el plan de desarrollo del talento interno, evaluar e identificar las necesidades de formación de los individuos y de la organización; desarrollar, evaluar y supervisar los programas para garantizar el cumplimiento de los objetivos 7. Resolver problemas complejos de relaciones con los empleados; realizar investigaciones exhaustivas y objetivas cuando sea necesario 8. Interpretar y asesorar sobre la política de RRHH; mantener un conocimiento profundo de los requisitos legales relacionados con la gestión diaria de los empleados; garantizar el cumplimiento de todas las políticas, reglamentos y leyes laborales aplicables 9. Responsable de los proyectos y responsabilidades adicionales que se identifiquen 10. Prevención de riesgos laborales: coordinar y supervisar todo lo relacionado con la seguridad y la salud laboral
- 10 o más años de experiencia en Recursos Humanos, incluyendo 5 o más años de experiencia en gestión - Dominio del español y del inglés - Se requiere una licenciatura - Debe tener un conocimiento experto de las leyes y regulaciones españolas de RRHH - Certificaciones de RRHH. - Una persona de confianza y creíble que sea altamente colaboradora y capaz de construir relaciones efectivas en toda la organización - Excelentes habilidades de comunicación e influencia, con un historial demostrado de establecerse como un asesor de confianza para el negocio - Una persona que equilibra el pensamiento estratégico a largo plazo con la voluntad de participar en actividades estratégicas y tácticas, según sea necesario, para hacer las cosas.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
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