In- House Employment Lawyer - Litigation en Barcelona

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 26/10/2026.

Funciones

Funciones principales:

- Gestión y seguimiento integral de procedimientos judiciales en materia laboral.
- Preparación de expedientes, escritos procesales y documentación necesaria para la defensa de la compañía.
- Preparación y seguimiento de juicios y señalamientos.
- Coordinación con despachos externos, cuando corresponda.
- Asesoramiento jurídico en materia laboral a los distintos departamentos de la compañía.
- Análisis de riesgos y elaboración de estrategias jurídicas.
- Seguimiento de plazos procesales y control de expedientes.
- Participación activa en la preparación previa de los procedimientos, anticipándose a necesidades y posibles contingencias.
- Gestión simultánea de un volumen elevado de asuntos. 

Requisitos

Perfil buscado:

- Grado en Derecho y, valorable, Máster de Acceso a la Abogacía.
- 3- 4 años de experiencia en Derecho Laboral, tanto en despacho como en empresa.
- Se valorará especialmente experiencia previa en grandes empresas de servicios, compañías con elevada plantilla y estructuras laborales complejas, o en despachos que presten asesoramiento recurrente a este tipo de organizaciones.
- Experiencia en litigación laboral y gestión de procedimientos judiciales.
- Acostumbrado/a a trabajar con un volumen elevado de expedientes.
- Perfil proactivo y muy orientado a la preparación, con capacidad para anticiparse a los procedimientos y trabajar de forma autónoma.
- Capacidad de organización y priorización.
- Soltura trabajando con múltiples asuntos y plazos simultáneos.
- Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores

Se ofrece

- Contrato indefinido.
- Salario entre 35. 000 € y 40. 000 € anuales, según experiencia y competencias.

Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte.