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No se requiere experiencia
Retribución sin especificar
Ingeniería y producción
Mando intermedio Técnico
1
4
Contrato Indefinido
Proceso de selección continuo.
Desde Manpower Business Professional, estamos en búsqueda de un Ingeniero Eléctrico (H/M/X) para incorporarse al equipo de nuestro Cliente en Alcorcón. MISIÓN: El Ingeniero Eléctrico será responsable de la monitorización de activos eléctricos, actuando como el principal enlace entre la empresa y los clientes, gestionando la oferta comercial y realizando demostraciones de productos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Desarrollar una estrategia para la monitorización de activos eléctricos. Gestionar actividades de ventas, proyectos y formaciones. Visitar clientes existentes para mantener relaciones sólidas y evaluar sus necesidades. Proveer soluciones técnicas y comerciales, incluyendo la documentación necesaria. Ampliar la cartera de clientes y realizar un seguimiento proactivo mediante CRM (C4C). Participar en ferias comerciales y colaborar con equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente.
Ingeniería Eléctrica. Nivel avanzado de inglés para mantener conversaciones fluidas. Experiencia en monitorización de activos eléctricos y gestión de clientes. Conocimientos de sistemas de monitorización como AMADEUS, SUR y REVELEX. Disponibilidad para viajar según las necesidades del trabajo. Voluntad de aprendizaje y disposición a recibir formación. Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y cierre de acuerdos comerciales. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. IDIOMAS: Inglés: Nivel avanzado (fluido). Si tienes la experiencia y las habilidades que estamos buscando, y deseas formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, te invitamos a enviar tu candidatura.
Junior: 35.000-50.000 € anuales brutos + Variables. Contrato indefinido directamente con el cliente y a tiempo completo. Posibilidad de teletrabajo según lo considere oportuno el responsable. Coche de empresa para uso profesional. Teléfono móvil y material ofimático proporcionado por la empresa. Vacaciones según convenio (23 días laborables; este año 25 días). Horario de oficina: L-J 8:30-14:00 y 15:00-17:45; viernes 8:00-13:30. Gastos de desplazamiento, estancias y comidas cubiertos por la empresa.
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