Ingeniero electrónico en Barcelona

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 13/06/2026.

Funciones

Las funciones que desarrollará el Ingeniero electrónico serán las siguientes:
Diseñar y desarrollar circuitos electrónicos analógicos y digitales.
Desarrollar y mejorar indicadores, transmisores y electrónica de pesaje industrial.
Integrar electrónica con células de carga analógicas y digitales.
Diseñar PCBs y realizar la selección de componentes electrónicos.
Programar y depurar microcontroladores y firmware embebido.
Realizar ensayos funcionales, calibración y validación de equipos electrónicos.
Verificar el cumplimiento de normativa EMC, seguridad eléctrica y certificaciones CE, OIML y ATEX.
Dar soporte técnico al área de producción durante la industrialización de nuevos productos.
Investigar y resolver incidencias técnicas relacionadas con producto.
Elaborar documentación técnica: esquemas, listas de materiales (BOM) , instrucciones y protocolos de test.
Participar en proyectos de innovación y mejora continua dentro del área de I+D

Requisitos

Los requisitos que tiene que cumplir el Ingeniero electrónico son los siguientes:
Formación en Ingeniería Electrónica o similar.
Experiencia mínima de 3 años en una posición similar dentro de entornos industriales.
Nivel medio-alto de inglés.
Conocimiento de herramientas de ofimática, diseño electrónico, simulación 3D y herramientas de gestión de calidad (8D, DAFO, etc.).
Perfil con rigor técnico, atención al detalle y capacidad analítica.
Orientación a producto robusto y fiable, con mentalidad práctica enfocada al cliente industrial.
Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinar, con iniciativa y proactividad.

Se ofrece

Contrato indefinido en una compañía sólida y en crecimiento.
Jornada completa de lunes a jueves y viernes con horario intensivo.
Horario flexible de entrada entre las 7: 30 h y las 9: 00 h.
Posibilidad de teletrabajo 1 día cada 15 días (semanas alternas) .
Rango salarial competitivo entre 40. 000 € y 42. 000 € brutos anuales.
Fruta en la oficina y acceso a retribución flexible.
Plan de formación continua, tanto técnica como en habilidades.