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Al menos 3 años de experiencia
33.000€ Brutos/anuales
Ingeniería y producción
Técnico
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Duración de la oferta: hasta el 30/09/2022.
Si estás buscando desarrollar tu carrera en el sector de la automoción y quieres formar parte de una multinacional como Renault, en Adecco Selección queremos conocerte. Cómo Líder de ingeniería de Cableado, en Renault, tu misión será la gestión y responsabilidad técnico/a del desarrollo, industrialización y seguimiento vida serie del cableado presente en los coches fabricados en Renault España, así como sus piezas asociadas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Asegurar la concepción, especificación, validación y puesta a punto de las piezas del perímetro de cableado, proporcionando apoyo técnico/a garantizando la robustez del diseño. - Asegurar las funciones de especificación y documentación del perímetro de cableado. - Proporcionar apoyo técnico/a, soluciones y optimizaciones. - Estar coordinado/a con Ingeniería central para contribuir a la rentabilidad de los proyectos pilotando la convergencia QCDP. - Gestión de proyectos, animación de proveedores/as y soporte operacional a las fábricas.
Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y De 3 a 5 años de experiencia ¿Qué necesitamos? - Formación en Ingeniería Industrial y/o Eléctrica - Experiencia de 4-5 años, en posiciones similares. - Imprescindible nivel B2 de inglés acreditado - Valorable nivel fluido de francés - Disponibilidad para viajar - Experiencia en gestión de proyectos y trabajo transversal.
- Contrato indefinido con Renault - Jornada completa de lunes a viernes - Horario: 07:00 - 15:00 - Modelo de trabajo presencial - Salario: 30.000 - 35.000 € brutos anuales
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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