Al menos 1 año de experiencia
Retribución sin especificar
Comercial, ventas
Técnico/a
1
1
Contrato Indefinido
Completa
Proceso de selección continuo.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Grupo IMAN, buscamos un Ingeniero/a Comercial con ganas de formar parte de un equipo dinámico y con proyección. Si te gusta interactuar con clientes y proveedores, la atención al cliente y la gestión de presupuestos, te estamos buscando. ¿Qué esperamos de tí? - Gestión y desarrollo de clientes: mantener y gestionar la cartera de clientes, realizar visitas comerciales y asesorías técnicas. - Elaboración y presentación de propuestas comerciales: preparar cotizaciones para instalación, modernización y mantenimiento de ascensores, definir soluciones según las necesidades del cliente y las especificaciones técnicas. - Negociación y cierre de contratos. - Coordinación con áreas internas: coordinar con ingeniería, operaciones y servicio técnico para asegurar la factibilidad de los proyectos, entregar información técnica y comercial necesaria para la planificación de instalación o mantenimiento. , hacer seguimiento interno para cumplir los plazos comprometidos con el cliente. - Seguimiento postventa y control de satisfacción: verificar la satisfacción del cliente en las etapas de instalación y servicio.
- Título universitario en Ingeniería. - Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar (se valorará experiencia en trato con clientes y proveedores) . - Capacidad para elaborar presupuestos y gestionar proyectos técnicos. - Habilidades comunicativas y capacidad para gestionar relaciones con clientes y proveedores. - Trabajo en equipo y responsabilidad. - Valoraremos que tengas experiencia y/o conocimiento en la industria de los ascensores Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
- Incorporación inmediata a un equipo de trabajo consolidado. - Desarrollo profesional y formación continua. - Salario acorde a la experiencia y habilidades. - Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. - Horario trabajo flexible (8: 00 - 16: 00 o 9: 00 - 14: 00 y 16: 00 - 18: 00)

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