Si te encuentras en búsqueda de tu próximo reto profesional, aportas experiencia como Ingeniero/a Eléctrico/a ... no lo dudes, en Adecco Selección creemos en tu talento.

Como Ingeniero/a Eléctrico/a de proyectos, formarás parte de compañía relacionada con el diseño, construcción y puesta en marcha de estaciones de carga eléctricas. 

¿Cómo te integrarás en el equipo?

Serás responsable de:

- Realizar los análisis de viabilidad técnico/a 
- Gestionarás las tramitaciones de puntos de suministro con las empresas distribuidoras.
- Participarás en la preparación de licitaciones para los proyectos (LMT, CS  y CT, Proyectos de BT)
- Harás la redacción y revisión de los proyectos 
- Te responsabilizarás de la dirección de obra (seguimiento técnico/a, económico, legal... etc)
- Garantizarás la puesta en marcha y darás soporte técnico/a en las averías

Requisitos

Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 2 años de experiencia

¿Qué buscamos? 

- Experiencia de dos a cinco años, como Ingeniero/a Eléctrico/a en proyectos eléctricos de media tensión.
- Imprescindible haber estado en dirección de obra
- Conocimiento de reglamentos de  BT, MT, ( LMT y CT) y normativa del sector eléctrico
- Experiencia en los procesos de tramitación con empresas distribuidoras energéticas y eléctricas
- Persona orientada a objetivos, con capacidad analítica y autonomía a la hora de gestionar proyectos. 
- Residencia por la zona (Valladolid, Palencia y/o Madrid)
- Disponibilidad para viajar

Se ofrece

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido directamente con empresa
- Integrarte en un equipo que apuesta por un mundo más sostenible
- Jornada completa flexible de lunes a jueves 
- Jornada intensiva los viernes
- Jornada intensiva en verano
- Formación continua y plan de carrera
- Salario fijo (24.000 - 28.000 € en función de experiencia + bonus
- Dos días de teletrabajo a la semana

Adecco

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.

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Recursos Humanos
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