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Experiencia de 2 años
Retribución sin especificar
Ingeniería y producción
Técnico
1
1
Duración de la oferta: hasta el 10/10/2018.
¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en una Empresa del sector juguetero? ¿Quieres incorporarte a una empresa con posibilidades de promoción? Estamos seleccionando un ingeniero/a electrónico para importante empresa situada en Zona Franca.
Grado en Ingeniería Electrónica/Automática. Nivel alto de Inglés. Imprescindible experiencia en el diseño de componentes, proyección y desarrollo de sistemas electrónicos analógicos, digitales y de potencia, así como sistemas de control y de automatización. Conocimiento de los principios y las aplicaciones de los sistemas robotizados, la informática industrial y las comunicaciones. Valorable experiencia en desarrollo de componentes electrónicos para juguetes. Conocimiento de Adobe, especialmente Indesign.
Te encargarás de: - Construir, testear y chequear modelos de placas eléctricas para los conceptos de diseño prototipados. - Programar microprocesadores para el control animatrónico, luces, sonidos, R/C y otras tecnologías. - Control de sonidos y su edición en prototipos y productos finales. - Refinar el desarrollo del programa de acuerdo con los modos de juego diseñados. (por ejemplo escribir flow charts y rutinas para robots) - Identificar problemas en las placas-demo y trabajar con los proveedores/as para corregirlas. - Asistir en el desarrollo y prototipado de Adroid/iOS apps y controlar la interrelación de éstos con los componentes de hardware necesarios. - Evaluar productos competitivos y buscar nuevas tecnologías para diferentes aplicaciones. - Conocimientos básicos de programación, de electrónica y de la teoría de los transistores. - Crear esquemas electrónicos con un tipo de software.
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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