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Jefe de Compensación & Beneficios Barcelona


  • Barcelona
  • Hace más de 100 días
  • 5 inscritos

Jornada Completa - Contrato Indefinido - Retribución sin especificar - Al menos 7 años de experiencia

Cerrada Inscripción

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Empresa

MICHAEL PAGE

Multinacional catalana del sector industrial con oficinas cerca de Barcelona.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 01/02/2018

Funciones

La persona seleccionada se responsabilizará de la definición e implementación de las políticas y procedimientos de compensación y beneficios del grupo, garantizará su aplicación y dará soporte en otras áreas de RH.


Descripción de la oferta

* Se responsabilizará de la definición e implementación de las políticas y procedimientos de compensación y beneficios del grupo, garantizará su aplicación y dará soporte en otras áreas de RH.

 *  Analizar y definir las políticas de compensación y estructuras salariales en base a la definición de puestos, redefiniendo las políticas de retribución

 *  Se responsabilizará del sistema de retribución flexible del Grupo a nivel nacional. Deberá garantizar la correcta implementación, además de procurar la actualización permanente del sistema.

 * Será el responsable de proponer nuevas formas de retribución/beneficios para el conjunto de los empleados a nivel nacional.

 * Definición, implantación y coordinación de los beneficios, siendo principal interlocutor con proveedores y la dirección de las compañías (Dpto. Compras + CSC).

 * Preparar, junto con la dirección y otras áreas afectadas, las descripciones de puestos de trabajo, así como los sistemas de clasificaciones y definición por grupos y niveles

 * Preparar y gestionar política comunicación eficiente de las políticas de compensación y beneficios.

 * Definir e implementar planes de salida y de jubilación.

 * Analizar todas las propuestas de promociones y cambios de salario propuestos por las diferentes áreas corporativas y unidades de negocio, para garantizar la aplicación de la política de compensación vigente.

 * Gestión de Expatriados\Impatriados.

 * Gestión de los planes de pensiones y planes de previsión existentes.

 * Responsabilidad sobre pólizas de seguros relacionados con empleados y relación con bróker, a nivel nacional.

 * Realización y seguimiento de presupuesto anual de RH Corporativo.

 * Responsable del módulo de C&B del sistema integrado de RH Cornerstone.

 * Responsable de la implementación de proyectos de digitalización en el área de C&B y extensible al área de RH.


Perfil del candidato

* Formación universitaria, ADE, Relaciones Laborales.

 * Se valorará positivamente formación de postgrado específica.

 * Experiencia de siete años en las funciones definidas del área de compensación y beneficios.

 * Inglés fluido. Se valorarán conocimientos de francés.

 * Excel muy avanzado.

 * Conocimientos de sistema de gestión de RH Cornerstone.

 * Capacidad altamente analítica, resolutiva y proactiva.


Oferta de empleo

Salario de 45.000€ a 55.000€, más variable.

Oficinas cerca de Barcelona.

Viajes puntuales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Requisitos

Formación universitaria, ADE, Relaciones Laborales.
Experiencia de siete años en las funciones definidas del área de compensación y beneficios.
Inglés fluido.

Se ofrece

variable
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Mandos

  • Nº Vacantes

    1

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