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Al menos 1 año de experiencia
Retribución sin especificar
Comercial, ventas
Mando intermedio
1
53
Proceso de selección continuo.
Reportando al Gerente, sus principales funciones serán: • Seguimiento directo de su equipo a través de las herramientas establecidas por la compañía: visitas de marketing, visitas potenciales clientes, retenciones, instalación y facturación de las ventas. • Selección final, junto al Gerente, de las personas de su equipo. • Responsabilizarse del desarrollo y de la motivación del trabajo de su equipo mediante las pautas acordadas por la compañía: reuniones diarias para informar de las actualizaciones que se van sucediendo en ésta (actualización de procedimientos, precios...) • Gestionar las incidencias en ventas y comisiones de su equipo. • Se encargará directamente de la formación inicial de sus especialistas apoyadas por las herramientas de la compañía
- Experiencia de al menos 1 año gestionando grupos de comerciales, especialmente en venta directa. - Experiencia de al menos 1 años de gestión de equipos comerciales. - Buena presencia
- Contrato laboral con alta Seg. Social - Sueldo fijo + altas comisiones - Plan de formación técnico y comercial - Ropa y material de empresa - Posibilidades reales de promoción - Smartphone y posibilidad de subvención gasolina
Jefe de equipo comercial. MADRID
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