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  • Palma (Islas Baleares)
  • Inscripción cerrada
  • 44 inscritos

Jornada Completa - Contrato sin especificar - Retribución sin especificar - Entre 2 y 15 años de experiencia

Inscripción Cerrada

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Empresa

INTERIM GROUP

En INTERIM AIRE nos dedicamos al trabajo temporal desde hace más de 20 años. Somos una empresa 100% española comprometida en el trabajo temporal responsable. Ofrecemos un trato próximo y personalizado a nuestros trabajadores.
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 24/04/2019

Funciones

Desde Interim Group  compañía con más de 20 años de trayectoria y con 3 divisiones diferenciales como; Servicios de Outsourcing, Trabajo Temporal y Selección, buscamos un/una Jefe/a de obra, para importante empresa del sector Cerámico.

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:
- Gestión de la obra (desde la entrega de materiales hasta la finalización del proyecto).
- Supervisión de todo el proceso para asegurar que se cumplan los estándares marcados por la compañía.
- Coordinación con todos los departamentos que intervienen en la ejecución de la obra.
- Gestionar los recursos humanos necesarios y materiales para la ejecución de la obra.
- Gestión técnica, económica, administrativa y desarrollo de las obras asignadas, en materia de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos.
- Planificación estratégica y elaboración de proyectos.

Requisitos

- Formación requerida: Ingeniería, arquitectura técnica, delineante o aparejador.
- Imprescindible experiencia anterior en un puesto similar.
- Experiencia mínima de 2 años como jefe de obra.
- Experiencia con trato con proveedores
- Dominio de paquete Office y de SAP. 
- Buscamos una persona que reúna las competencias de: dotes de negociación, responsabilidad, perseverancia y proactividad, con altas habilidades comunicativas, organizativas y de planificación, orientada al cliente y a los resultados, con tolerancia al estrés, empatía y sobretodo ganas de superar retos.

Se ofrece

- Contrato Estable.
- Vehículo de empresa.
- Rango salarial de acuerdo a la experiencia aportada.
- Retribución variable según objetivos marcados. 
- Plan de carrera.
- Formación continua anual.
- Teléfono móvil y Tablet.
  • Área

    Construcción e inmobiliaria

  • Categoría o nivel

    Mandos

  • Nº Vacantes

    1

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