Jefe/a de Equipo de Captación - Puerta Fría (Tarragona) Constantí (Tarragona)

Funciones

En dependencia de la Gerencia de la Zona, se responsabilizará de la gestión, dinamización y seguimiento de los resultados de un equipo comercial puerta fría, así como de los suyos propios en dicha área de actuación.

La labor del grupo -y también la propia- se centrará en la venta individualizada, puerta fría a domicilio, de una primera compra -importe mínimo a determinar por la compañía- de nuestros productos por aquellos clientes de la zona que, en consonancia con el Gerente de la Delegación para dicha área, se decida visitar.

Responsabilidades:

- Planificación, organización y asesoramiento a su equipo comercial. Seguimiento y optimización de su actuación para que éste:

* Realice una labor de captación eficaz.

* Identifique y entienda las necesidades del cliente en materia de alimentación.

* Recomiende alimentos que aporten un "valor añadido" a su cesta de la compra.

* Cierre de manera resolutiva las captaciones, haciendo un seguimiento de la fase de provisión al objeto de garantizar que la venta se concretiza en un cliente satisfecho y fiel a largo plazo.

Requisitos

Requisitos mínimos:
- Experiencia demostrable mínima de tres a cinco años en gestión de equipos de venta.
- Capacidad para organizar, planificar, coordinar y hacer seguimiento de grupos comerciales.
- Carnet de conducir B.

Requisitos deseados:
- Perfil de líder de grupos al que le apasione el contacto frío con el cliente, con un claro estilo motivador, positivo, dinámico, acostumbrado a trabajar por objetivos y orientado a resultados.
- Éxito probado en la gestión de equipos de venta directa, de ciclo corto, intensa, con múltiples y heterogéneos clientes en cada una de sus jornadas (puerta fría, televenta)
- Formación complementaria en el área de Ventas, la Gestión de Equipos Comerciales y/o el Marketing.
- Marcadas habilidades sociales y gusto por el mundo de la gastronomía y la cocina.

Se ofrece

* Buen plan retributivo con salario fijo y variable, contando con un plan de objetivos reales y alcanzables.
* Contrato laboral con alta en seguridad social en régimen general.
* Formación a cargo de la empresa apoyo y tutela por parte de superiores y compañeros, además de posibilidad de promoción reales.
* Incorporación inmediata.
* Plan de beneficios sociales.

Área - Puesto

Comercial, ventas - Jefe de Equipo Comercial

Categoría o nivel

Mando intermedio

Nº Vacantes

1

Etiquetas

• comercial
• liderazgo
• puerta fria
• alimentacion
• ultracongelados
• cliente nuevo