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  • Sevilla
  •   Inscripción cerrada
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  • Experiencia

    Experiencia de 5 años

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Construcción e inmobiliaria

    • Jefe de Obra de Edificación
  • Categoría o nivel

    Mando intermedio

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    17

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 16/12/2019.

Funciones

¿Tienes más de 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra? ¿Quieres desarrollarte en un empresa en pleno crecimiento? ¡Esta puede ser tu oportunidad!

Nuestra empresa cliente es una constructora dedicada a la rehabilitación, reformas, construcción de nueva vivienda y llave en mano. 
Seleccionan un Jefe/a de Obras que colaborará con el equipo Técnico y en Dependencia de la Dirección se responsabilizará del cumplimiento de la correcta ejecución de los proyectos que se le asignen en el plazo estimado, coordinando el equipo de encargados/as de la compañía, gestionando la consecución de los objetivos económicos establecidos y asegurando la total satisfacción del cliente.

La jornada será completa en horario de mañana y tarde. Se ofrece un buen ambiente de trabajo, plan de carrera y gran proyección profesional en empresa constructora en importante proceso de crecimiento. La contratación será a través del contrato TRADE para autónomos. Salario a convenir.

Requisitos

Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y De 5 a 7 años de experiencia

- Arquitecto/a Técnico.
- Cinco años de experiencia en las funciones descritas. 
- Se valorará positivamente la experiencia en rehabilitación residencial así como el dominio de software específico y conocimiento del mercado e industriales y subcontratas.
- Capacidad de Trabajo en Equipo, comunicación, responsabilidad, organización, planificación, flexibilidad horaria, iniciativa, puntualidad, empatía, humildad y perserverancia.

Se ofrece

1º.- Estudio y revisión de presupuesto de Ejecución de las obras mediante la recopilación de ofertas de los diferentes oficios y suministros contemplando en la confección de dicho presupuesto la revisión de las mediciones de proyecto facilitadas y corrigiendo las mismas si fuese necesario para minimizar la incertidumbre en el coste final de las obras.

2º.- Realizar estudios comparativos de los diferentes presupuestos de subcontratas y proveedores para facilitar la decisión del promotor en su contratación de acuerdo a criterios técnicos y económicos de los diferentes oficios y suministros.

3º.- Tratar con la Dirección de Obras y redactores de proyectos las cuestiones técnicas que plantee la ejecución de los trabajos.

4º.- Control de ejecución de las obras realizando un seguimiento de los trabajos de las diferentes subcontratas y proveedores y organizando junto con el encargado de obras y el promotor el correcto orden de los trabajos a ejecutar, así como el control técnico de las obras en cuanto a la correcta ejecución de los diferentes oficios. 

5º.- Control económico de las obras consistente en primer lugar en cerrar los contratos y presupuestos con las diferentes subcontratas y proveedores y en segundo lugar en verificar mediante el control de la ejecución la consecución en tiempo y forma de los diferentes trabajos.

6º.- Realización de las diferentes gestiones con las empresas suministradoras para la contratación y ejecución de las acometidas al edificio.

7º.- Realización de las diferentes gestiones con la GMU para la obtención de los permisos.
8º.- Realización de las diferentes gestiones para la contratación de controles.

ADECCO

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.

  • Recursos Humanos
  • ADECCO

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