Jefe/a de Producción, CON DISCAPACIDAD - 900207 Gijón (Asturias)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 04/02/2023.

Funciones

- Gestión de personal de la cadena de producción:
• Elaboración de cuadrantes, realización de turnos y planificación de horarios. 
• Recomendar a la gerencia la necesidad de aumentar o disminuir la plantilla para conseguir una productividad óptima y estable.
• Participar en el informe de accidentes laborales del personal a su cargo y cumplimentar los registros de prevención de riesgos laborales velando siempre por la seguridad de los trabajadores.
• Controlar la correcta utilización de los Equipos de Protección Individual. 
• Mantener un stock suficiente de ropa laboral y EPIS, gestionando su entrega.
- Control de Calidad y atención a clientes/as:
• Responsable de que se realicen los controles microbiológicos y de calidad por atributos con la frecuencia determinada en el procedimiento.
• Gestionar y coordinar la resolución de incidencias con clientes/as que hayan sido detectadas o transmitidas por postventa. 
- Control y supervisión del proceso de producción:
• Velar por el correcto funcionamiento de los equipos y uso correcto de los mismos. Coordinación con mantenimiento de posibles paradas preventivas y cualquier parada técnica que afecte a producción 
• Supervisión de la calidad de acabado del producto. 
• Mantener la herramienta de gestión de la producción (CPR) al día y análisis de sus informes.
• Análisis y propuestas de mejoras en procesos, maquinaría, personal, etc. 
• Controlar la realización, envío y devolución de los albaranes firmados a diario, comprobando el correcto envío de toda la ropa al cliente/a.
• Control y análisis del rechazo manteniéndolo por debajo de su valor nominal. 
- Control y seguimiento de expedición:
Verificar diariamente que existe coherencia entre los kilos de entrada sucios y los de salida limpios.
- Apoyo al personal con discapacidad:
• Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos. 
• Seguimiento de cuantas acciones se determinan para mejorar potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as. 
• Mediar en los posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales fomentando el trabajo en equipo interdepartamental. 
• Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para 
• la incorporación de los nuevos/as trabajadores/as. 
• Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/as trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas. 
• Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.  
- Operaciones en equipos de planta:
Encender y apagar equipos de lavandería, de cabecera o informáticos.
Supervisar y controlar intervenciones en máquinas provocadas por averías que requieran la intervención de personal de producción (atascos, operaciones manuales).
Gestionar el uso correcto del control de expedición.
- Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRL

Se ofrece:
Jornada completa.

Requisitos

• Capacidad analítica y resolutiva.
• Habilidades de comunicación.
• Gestión de procesos.
• Gestión de equipos.
• Visión global.
• Formación: 
• Ingeniería técnica(Industrial, procesos)
• Formación Profesional en Gestión industrial de procesos.