Jefe/a de Taller electromecánico/a en Sevilla

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde Iman Global Consulting, estamos colaborando con una compañía del sector de alquiler de maquinaria de obra y construcción, en pleno crecimiento, para incorporar un/a Jefe/a de Taller Electromecánico/a que lidere la gestión integral del taller de una de sus delegaciones a nivel provincial.

Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento del taller, coordinando tanto la actividad técnica como la gestión del equipo, asegurando la disponibilidad, seguridad y óptimo estado de la maquinaria.

Funciones principales
- Liderar y organizar la actividad diaria del taller.
- Gestión y coordinación del equipo técnico a cargo.
- Recepción, revisión y diagnóstico de maquinaria.
- Ejecución de reparaciones y mantenimiento preventivo y correctivo.
- Control y seguimiento del mantenimiento a través de sistemas informáticos.
- Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y eficiencia.
- Coordinación con clientes internos y externos para la resolución de incidencias.
- Desarrollo del equipo fomentando un buen clima laboral y su crecimiento profesional.

Requisitos

- Formación en Electromecánica, Automoción, Mecatrónica o similar (Grado Medio o Superior) .
- Experiencia mínima de 10 años en mantenimiento y reparación de maquinaria.
- Conocimientos sólidos en mecánica, hidráulica, neumática, electricidad y electrónica aplicada.
- Experiencia previa en gestión de equipos de trabajo.
- Manejo de herramientas informáticas de gestión de mantenimiento.
- Perfil responsable, resolutivo, con iniciativa y capacidad de liderazgo.

Se valorará
- Experiencia en maquinaria de obra pública o construcción.
- Capacidad organizativa y orientación a la mejora continua.
- Habilidades de comunicación y gestión de equipos.
- Perfil orientado a resultados y resolución de incidencias.
¿Te interesa dar el siguiente paso en tu carrera profesional?
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación vigente. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Se ofrece

- Incorporación a una compañía en crecimiento y con presencia internacional.
- Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional.
- Formación continua en el ámbito técnico y de seguridad.
- Entorno de trabajo dinámico, con equipo consolidado y buen ambiente laboral.
- Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto.