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Jefe/a Producción Cartagena (Murcia)


  • Cartagena (Murcia)
  •   Inscripción cerrada
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Inscripción Cerrada
  • Experiencia

    No se requiere experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Ingeniería y producción

    • Jefe de Producción
  • Categoría o nivel

    Mando intermedio

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    14

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Jornada Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Gestión de personal de la cadena de producción 

?	Elaboración de cuadrantes, realización de turnos y planificación de horarios. 
?	Recomendar a la gerencia la necesidad de aumentar o disminuir la plantilla para conseguir una productividad óptima y estable.
?	Participar en el informe de accidentes laborales del personal a su cargo y cumplimentar los registros de prevención de riesgos laborales velando siempre por la seguridad de los trabajadores.
?	Controlar la correcta utilización de los Equipos de Protección Individual. 
?	Mantener un stock suficiente de ropa laboral y EPIS, gestionando su entrega.

Control de Calidad y atención a clientes 

?	Responsable de que se realicen los controles microbiológicos y de calidad por atributos con la frecuencia determinada en el procedimiento.
?	Gestionar y coordinar la resolución de incidencias con clientes que hayan sido detectadas o transmitidas por postventa.

Control y supervisión del proceso de producción 

?	Velar por el correcto funcionamiento de los equipos y uso correcto de los mismos. 
?	Coordinación con mantenimiento de posibles paradas preventivas y cualquier parada técnica que afecte a producción 
?	Supervisión de la calidad de acabado del producto. 
?	Mantener la herramienta de gestión de la producción (CPR) al día y análisis de sus informes.
?	Análisis y propuestas de mejoras en procesos, maquinaría, personal, etc. 
?	Controlar la realización, envío y devolución de los albaranes firmados a diario, comprobando el correcto envío de toda la ropa al cliente.
?	Control y análisis del rechazo manteniéndolo por debajo de su valor nominal.

Control y seguimiento de expedición

?	Verificar diariamente que existe coherencia entre los kilos de entrada sucios y los de salida limpios.
?	Prever los kg entrada diaria con antelación suficiente para poder regular las necesidades de personal. Tomar medidas de ajuste en caso de haber diferencias entre lo planificado y la realidad.
Apoyo al personal con discapacidad 

?	Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos. 
?	Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos. 
?	Seguimiento de cuantas acciones se determinan para mejorar potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as. 
?	Mediar en los posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales fomentando el trabajo en equipo interdepartamental. 
?	Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los nuevos/as trabajadores/as. 
?	Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/as trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas. 
?	Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.

Operaciones en equipos de planta 

?	Encender y apagar equipos de lavandería, de cabecera o informáticos.
?	Manipular los equipos de lavandería en modo manual y programación de los mismos para la entrada de nuevos clientes o artículos.
?	Supervisar y controlar intervenciones en máquinas provocadas por averías que requieran la intervención de personal de producción (atascos, operaciones manuales).
?	Gestionar el uso correcto del control de expedición. Configurar la entrada de nuevos clientes, nuevos artículos o clientes subcontratados.

Requisitos

Se valorará estar en posesión del certificado de discapacidad del 33% o superior emitido por el IMAS (NO es requisito indispensable).

ILUNION

Lavandería Industrial

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