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Inscripción
Experiencia
Experiencia de 2 años
Salario
Retribución sin especificar
Área - Puesto
Ingeniería y producción
- Técnico de Procesos
Categoría o nivel
Técnico
Vacantes
1
Inscritos
8
Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 15/12/2019.
Funciones
Do you want to be part of a leading Company in the Chemical Sector? This Company has built its pillars under fundamental values, which includes helping the community by creating economic growth in the Region. This plant allocated in Cantabria is currently a global technologic reference. Temporary contract Timetable: 8:00am to 15:00pm. (Flexible timetable).
Requisitos
High level educational technical degree Advanced English level Other languages valued Knowledge in the fundamental concepts of energy-efficiency technologies, programs and policies. Good computer knowledge Microsoft Office Suite, with strong Excel, Power Point and Word skills Good English knowledge
Se ofrece
Identify energy savings in the process, develop and implement energy savings projects, cost reduction calculations, ISO 50001 certification and system maintenance, energy reporting. Support energy initiatives.
ADECCO
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
- Recursos Humanos
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