Experiencia
Al menos 2 años de experiencia
Salario
27.000€ Brutos/anuales
Área - Puesto
Recursos humanos
- Jefe de RRHH
Categoría o nivel
Mando intermedio
Vacantes
1
Inscritos
9
Contrato
Contrato Indefinido
Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 02/04/2025.
Funciones
Desde Adecco trabajamos con una importante empresa del sector Energía. Que se encuentra en búsqueda de un Junior HR Manager que realice las siguientes funciones: Gestión y Coordinación de Políticas de empresa: - Desarrollar y mantener las políticas y procesos de RRHH dentro de Operaciones. - Coordinar las políticas y procesos relevantes en todas las funciones de la oficina de Madrid. Gestión del Talento: - Liderar los procesos de selección para los puestos de Operaciones. - Diseñar y ejecutar programas de incorporación para los/las nuevos empleados/as de Operaciones. - Gestionar los procesos de salida de los/las empleados/as de Operaciones. Revisión de nóminas y administración de la oficina: - Coordinar los procesos de nómina para todos los/las empleados/as destinados en Madrid. Los cálculos los realiza proveedor/a externo. - Coordinar un sistema de contratación autoservicio para los responsables de contratación fuera de Operaciones, pero en Madrid. - Coordinar la presencia de la oficina en Madrid.
Requisitos
-Formación en RRHH, Relaciones Laborales o similar. -Experiencia en una posición generalista en RRHH. -Nivel alto (C1) de Inglés)
Se ofrece
-Contrato indefinido y directo con empresa. -Salario entre 24.000 y 28.000 según experiencia. -Ubicación: Madrid
Adecco
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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