Junior HRBP | Entorno exigente en Madrid

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 18/07/2026.

Funciones

- Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos en colaboración con el equipo directivo.
- Colaborar en la planificación y ejecución de procesos de selección y contratación.
- Apoyar la gestión de formación y desarrollo profesional del equipo.
- Participar en proyectos relacionados con la mejora del clima laboral y la retención de talento.
- Supervisar la correcta aplicación de normativas laborales.
- Facilitar la comunicación entre los empleados y la dirección.
- Analizar y reportar métricas clave de recursos humanos.
- Apoyar en la resolución de conflictos laborales y en la implementación de medidas disciplinarias, si fuese necesario.

Requisitos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Grado en Relaciones Laborales / Derecho , ADE / Business Administration
- Background hard consolidado en el área laboral o relaciones laborales
- Master en Recursos Humanos, C&B, RR. LL. en escuelas como Garrigues, ICADE, etc.
- Inglés muy alto
- Experiencia en nóminas
- Buscamos talento y potencial más que experiencia
- Conocimiento actualizado en legislación laboral española.
- Interés por: Data - driven HR (People Analytics) , modelos organizativos ágiles, cultura corporativa en procesos de crecimiento o integración.
- Habilidades interpersonales sólidas y enfoque en la resolución de problemas.
- Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
- Valorable experiencia previa proyectos internacionales en consultoría

Se ofrece

- Contrato permanente en una organización en crecimiento.
- Proyectos a corto - medio plazo como planes de igualdad, proyecto de costes
- Salario competitivo entre 27. 000 € y 30. 000 € brutos anuales.
- Oportunidades de desarrollo profesional en el ámbito de recursos humanos.
- Ambiente de trabajo exigente en Madrid.
- Formación continua y posibilidad de participar en proyectos estratégicos.