Líder senior para gran proyecto en Brasil - España de infraestructura datacenter. Madrid

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Líder senior para gran proyecto en Brasil - España de infraestructura datacenter. Madrid


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Experis España


                
            
Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 23/06/2021

Funciones

La transformación digital que viven las empresas está redefiniendo el sector tecnológico y está generando una gran demanda del mejor Talento IT, así como de estrategias de RR. HH., tecnologías y procesos que sean rápidamente escalables.

Gracias a nuestra amplia experiencia y profundo conocimiento del mercado, en Experis aportamos el Talento y las soluciones IT de mayor demanda del momento para impulsar la innovación real de las empresas y potenciar las posibilidades de crecimiento de su Talento

Buscamos un PERFIL LIDER SENIOR PARA LIDERAR GRAN PROYECTO EN BRASIL- ESPAÑA.

Necesitaríamos reforzar el equipo del proyecto de migración de datacenter para un cliente muy relevante en Brasil con un líder senior para gerenciar el proyecto en su totalidad, dado que la infraestructura básica ya está casi toda desplegada en Tamboré y próximamente iniciaremos la migración de entornos productivos, que será la fase más compleja y crítica con diferencia.

El proyecto tiene una altísima visibilidad, siendo reportado periódicamente en los comités de dirección en España por el CTO global, debido a que toca los entornos productivos en toda América Latina, con 2 centros de datos en Sao Paulo y Miami. Además de ser un cliente global con estrecha relación fundamentalmente dado el servicio de operación que prestamos de esta infraestructura en Brasil y Estados Unidos y el Service Desk en Brasil.

Requisitos

A continuación describimos el perfil que buscamos, que debería tener experiencia tanto en proyectos como en operaciones:

+15 años de experiencia técnica en datacenters e infraestructura de TI de ambientes “enterprise level” migraciones de infraestructuras de DataCenter.
+5 años como Director/Gerente Sr. responsable de ambientes de misión crítica involucrando plataformas x86 (baremetal, VMware, Citrix), POWER/AIX, SUPERDOME/HP-UX, Storage, SAN, Backup, LAN, Seguridad (firewall, Balanceadores, VPN) y WAN
Conocimientos de los procesos ITIL e impactos de una migración en la gestión de incidentes, problemas, cambios, crises y escalations
Gestión de presupuesto, suministradores, partners, contratos, activos de TI y tests/homologaciones
Sólidos conocimientos de gestión de sistema operativo, bases de dados, middleware, planificación y control de producción, aplicaciones propietarias y legadas
Sólidos conocimientos de Seguridad de la Información: soluciones, políticas y procesos, riesgos y continuidad de negocios, incluyendo conformidad con las normas ISO 27001 e ISO 22301
Experiencia en proyectos internacionales y perfil hands-on
Curso superior en Tecnología (Ingeniería/ Informática) y MBA en Gestión de Tecnología
Nivel avanzado de español (obligatorio) e intermedio de portugués
Experiencias exitosas como responsable de Proyectos de Migración de Datacenter y ambientes de misión crítica, involucrando gobierno, procesos y herramientas, gestionando el equipo responsable de: o Diseño detallado de la estrategia exhaustiva de cambio de las infraestructuras de TI entre los datacenters productivos (primarios), considerando eventuales alteraciones en el datacenter de Disaster Recovery (DR)
o Evaluación detallada de los requerimientos y tecnologías referentes a las diversas capas tecnológicas del ambiente actual
o Análisis, justificación y definición de la necesidad de actualización tecnológica de los equipos, por capa tecnológica, datacenter primario y Disaster Recovery, y especificación de equipos temporales (pivotes) para la realización de la migración
o Definición de los BoMs (bill of material) de todos los equipos necesarios, en carácter de actualización tecnológica o temporales (pivotes)
o Definición de los métodos de migración para cada capa tecnológica y de las respectivas ventanas de migración, respetando la política de cambios
o Definición de la secuencia de cambios y del cronograma unificado de las migraciones y del proyecto como un todo, considerando los países, capas tecnológicas, datacenter principal y DR
o Identificación y descripción de los recursos humanos y materiales (hardware y software) necesarios para la estrategia de migración definida
o Liderazgo de la oficina técnica y administrativa para la gestión completa del proyecto, incluyendo metodologías, comunicación y gestión de riesgos
o Planificación detallada de todas las actividades necesarias para la ejecución del proyecto
o Planificación y aprobación de cambios conforme al proceso de Gestión de Cambios
o Ejecución de todas las actividades y cambios planificados
o Ejecución del plan de comunicación definido Estaría haciendo funciones en España, liderando equipos de Brasil con la necesidad según vayan mejorando las condiciones COVID de viajar a Brasil de forma periódica para labores de coordinación y gestión de equipos.
  • Área

    Tecnología e informática

  • Categoría o nivel

    Mandos

  • Nº Vacantes

    1

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