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Inscripción
Experiencia
Experiencia de 2 años
Salario
Retribución sin especificar
Área - Puesto
Ingeniería y producción
- Oficial de Mantenimiento
Categoría o nivel
Empleado
Vacantes
1
Inscritos
20
Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 06/09/2020.
Funciones
¿Tienes experiencia como mecánico/a en almacenes de fruta? ¿te interesa trabajar en una gran empresa que ofrece estabilidad laboral? ¡Esta oferta te puede interesar! El contrato de trabajo será directamente con nuestra empresa cliente, iniciando con un contrato de 6 meses que luego pasará a indefinido si la persona cumple las expectativas de la empresa. El salario se definirá según la valía del candidato/a. El horario de trabajo será a turnos de 6 a 14h y de 14 a 22h en campaña, y a jornada partida fuera de la campaña.
Requisitos
Se requiere FP Grado medio y Al menos 2 años de experiencia Requisitos: - Formación Profesional en Mecánica/Electromecánica o similar. - Experiencia como Mecánico/a en almacén de fruta. - Disponibilidad de incorporación inmediata.
Se ofrece
Funciones: - Mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria de almacén (flejadoras, paletizadoras, transportadoras...).
Adecco
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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