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No se requiere experiencia
Retribución sin especificar
Tecnología e informática
Técnico
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Duración de la oferta: hasta el 22/05/2018.
¿Eres desarrollador/a o desarrollador/a de programas informáticos ? ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en una aerolínea española? Si quieres trabajar en una empresa referente en el sector esta es tu oportunidad y queremos conocerte.
Se requiere FP Grado Superior y Al menos 2 años de experiencia - Experiencia de al menos 2 años en desarrollo de aplicaciones Back- End (C#, Webservice WCD, WindowsService WCF). - Experiencia de al menos 1 año en frameworks y herramientas web y diseño e implementación de APIS REST. - Conocimientos de Bases de Datos relacionales (SQL Server). - Conocimiento de ADO. net y/o Entify Framework. - Conocimiento de programación estructurada y uso de patrones de diseño de arquitectura como N- Capas. - Entender requerimientos de diseño funcionales y técnicos. - Diseñar, implementar y testear soluciones técnicas. Valorables: - Experiencia en GIT y Pullrequest. - Conocimientos de tecnologías y plataforma Front-End como Javascritp, HTML5 y CSS3. - Habilidades de cooperación y trabajo en equipo. - Entender la necesidad y contribuir en los estándares de código. - Haber trabajado en metodologías Agile & SCRUm. - Experiencia trabajando en equipos usando integración continua, deploy continuo y testing automático. - Uso de herramientas de desarrollo de software Agile. - Experiencia en análisis y valoración de proyectos. - Reconocimiento de deficiencias en los sistemas y recomendación de soluciones. - Fomentar a los desarrolladores/as más juniors a tomar responsabilidades para su desarrollo dentro de la empresa.
-Incorporación directa a aerolínea referente en Europa. -Estabilidad laboral. -Desarrollo profesional
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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