Monitor/a de ocio y tiempo libre Córdoba (Córdoba)


  • Córdoba
  •  Hace 20 días (Actualizada)
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  • Experiencia

    Al menos 1 año de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Educación, formación

    • Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre
  • Categoría o nivel

    Empleado/a

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    16

  • Contrato

    Contrato Fijo discontinuo

  • Jornada

    Parcial

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Buscamos un/a Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre apasionado/a y dinámico/a que se una a nuestro equipo para trabajar con niños de infantil y primaria. Si eres una persona dinámica, responsable y con ganas de pasarlo bien mientras haces disfrutar a los demás, ¡esta es tu oportunidad!

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

#MemorablesExperiences

¿Cuáles serán tus funciones?
* Planificar y dirigir actividades lúdicas y deportivas que promuevan la participación activa de los niños. 
* Adaptar las actividades a las diferentes edades y habilidades de los participantes. 
* Supervisar a los niños durante las actividades y garantizar su bienestar.  

Requisitos

* Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
* Titulación oficial de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre o equivalente.
* Disponibilidad para trabajar en días sueltos (en horario de 9: 15 a 16: 45) .
* Habilidad para reportar y trabajar de manera dinámica y entretenida con niños. 

Se ofrece

- Contrato Indefinido Fijo - Discontinuo
- Horario: se requiere flexibilidad horaria
- Salario: según convenio
- Incorporación inmediata

Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo y cumples con los requisitos, regístrate en la oferta

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.

PACTO ETT

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