Área - Puesto
Ingeniería y producción
- Oficial/a de Montaje
- Oficial de Montaje de Estructuras Metálicas
Profesionales, artes y oficios
- Montador/a de Estructuras Metálicas
Categoría o nivel
Empleado/a

Vacantes
3
Inscritos
3

Contrato
Contrato De duración determinada
Jornada
Completa

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

¿Tienes experiencia en el sector siderúrgico y te encuentras en búsqueda de nuevos proyectos laborales? ¿Quieres comenzar a trabajar en el sector de la climatización para una empresa en constante crecimiento a nivel nacional/internacional? Si vives en la zona sur de Madrid y cuentas con experiencia con herramientas manuales/eléctricas,  esta oferta te interesa.

¿Cuáles serán tus funciones?
Montaje y ajuste de estructuras según planos y especificaciones.
Verificación de calidad y acabado de las piezas.
Limpiar los bloqueos de las máquinas y maquinaria, equipos y herramientas.
Mecanizado y ensamblaje de piezas

Requisitos

Estar en posesión de la PRL del sector metal en vigor u otro similar. (Abstenerse sino lo tienes)
Mínimo 1 de experiencia en el sector metal y/o en montaje industrial.
Vehículo propio para llegar a la empresa (Mal acceso en transporte público)
Haber usado herramientas manuales (radiales, taladros, remachadoras. )

Valorable:
- Valorable curso de trabajos en altura.
- Vivir en la zona sur de Madrid y alrededores.

Se ofrece

- Horario de tarde o rotativo.
- Lunes a Jueves de 07 a 15 o 15 a 23 y Viernes de 07 a 14 o 14 a 21.
- Contrato inicial por ETT de un mes, renovables y posterior paso a plantilla  ( 100% real)
- Salario: 12, 10 €/hora bruto más nocturnidad si procede.
- Aprendizaje continuo, buen ambiente de trabajo y compañerismo.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de  profesionalidad, méritos y capacidad.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades