Área - Puesto
Compras, logística y transporte
- Administrativo/a de Logística
Administrativos y secretariado
- Administrativo/a
- Administrativo/a de Logística
Categoría o nivel
Empleado/a

Vacantes
3
Inscritos
14

Contrato
Contrato Fijo discontinuo
Jornada
Intensiva

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiencies

¿Te apasiona el sector logístico y estás buscando una nueva oportunidad laboral?
Empresa líder en distribución y logística está buscando integrar Operario/a de campa . La persona seleccionada se encargará de realizar tareas operativas y de apoyo logístico relacionadas con la gestión de documentación y el control de vehículos. Ofrecemos un puesto con turnos rotativos de mañana y tarde, en un entorno dinámico y organizado.

¿Cuál será tu misión?
- Recepción de documentación entregada por los conductores.
- Escaneo y archivo digital de documentos.
- Registro y control de kilómetros de los vehículos.
- Indicación a los conductores sobre las zonas de aparcamiento asignadas.
- Apoyo general en tareas operativas del centro

Requisitos

- Interés por el sector logístico.
- Experiencia en tareas operativas o similares (valorable) .
- Manejo básico de herramientas informáticas y documentación.
- Capacidad de organización y atención al detalle.
- Buenas habilidades de comunicación.
- Disponibilidad para turnos rotativos de mañana y tarde.
- Actitud proactiva y ganas de trabajar.

Se ofrece

- Jornada: Completa de Lunes a Viernes
- Horario: Rotativo mañana y tarde (de 6h a 14h y de 14h a 21h)
- Salario: Aproximadamente 1. 580€ brutos al mes.
- Contrato: Contrato fijo discontinuo. Inicialmente duración de 1 mes con posibilidad de continuidad

Únete a un equipo dinámico y en constante crecimiento donde tu trabajo marca la diferencia cada día.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.