Mozo/a montador muebles (Gran Canaria) en Telde (Las Palmas)
- Telde (Las Palmas)
- Hace 8 horas (Actualizada)
Al menos 1 año de experiencia
Retribución sin especificar
Compras, logística y transporte
Empleado/a
5
21
Contrato Fijo discontinuo
Completa
Proceso de selección continuo.
En PACTO ETT buscamos incorporar de forma inmediata a un/a Chofer - Montador/a de Muebles para prestar servicio en la zona de La Pardilla (Gran Canaria) . Si tienes experiencia en el sector del mueble, destreza en el montaje/instalación de mobiliario y cuentas con carné de conducir B en vigor, ¡queremos contar contigo! Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiencies. ¿Cuáles serán tus funciones principales? * Carga, descarga y transporte de mobiliario * Montaje e instalación de muebles en las instalaciones o domicilios de los clientes. * Conducción de furgonetas/vehículos de transporte de mercancías de hasta 3. 500 kg (MMA) . * Organización y cuidado del material durante el trayecto y la manipulación. * Atención directa y profesional al cliente durante la entrega y el servicio. ¿Qué ofrecemos? 1. Incorporación inmediata. 2. Jornada completa de lunes a viernes en horario partido: - Mañanas: 09: 00 a 13: 00 h. - Tardes: 16: 00 a 20: 00 h. 3. Duración: Contrato temporal estimado hasta finales de septiembre, con posibilidad real de ampliación según la carga de trabajo. 4. Integración en un excelente ambiente laboral.
Requisitos Mínimos: * Experiencia previa demostrable en montaje e instalación de todo tipo de muebles. * Experiencia en conducción de vehículos furgón/carrozado de hasta 3. 500 kg. * Permiso de conducir B en vigor. * Capacidad física para labores de carga, descarga y manipulación de pesos. * Conocimientos básicos en logística y gestión de inventarios. * Capacidad de trabajo en equipo y seguir instrucciones. * Disponibilidad para trabajar en horario flexible. * Disponer de Botas de Seguridad. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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