Mozos/as de almacén - Zona Franca Barcelona (Barcelona)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorablesExperiences

¿Estás buscando una oportunidad laboral rápida y con horarios cómodos? ¡Te estamos buscando!

Empresa dedicada a la distribución y logística del sector textil, ofrece servicios de almacenamiento, manipulación y distribución de mercancías, así como transporte nacional e internacional. Dispone de instalaciones en la Zona Franca (Barcelona) , donde gestiona, entre otros, productos del sector bebidas, ofreciendo soluciones integrales de transporte y gestión de la cadena de suministro a nivel nacional e internacional.
Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y con buen ambiente de trabajo, esta oportunidad es para tí.

¿Qué harás en tu día a día?
- Etiquetado de productos del sector bebidas conforme a normativa vigente.
- Envasado y acondicionamiento según instrucciones establecidas.
- Manipulación básica de mercancía del sector bebidas.
- Preparación y organización de pedidos.

Requisitos

- Experiencia previa en almacén, logística o manipulación de mercancías.
- Valorable experiencia en el sector de alimentación y bebidas o productos de consumo.
- Capacidad para realizar tareas manuales de forma ágil y precisa.
- Atención al detalle y cumplimiento de procedimientos.
- Disponibilidad para trabajar en turnos de mañana y/o tarde.
- Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva.

Se ofrece

- Jornada: Completa
- Horario: De mañana (6: 00h a 14: 00h) y de tarde (14: 00h a 22: 00h) , pendiente de definir si fijo o rotativo, según necesidades organizativas.
- Salario: 9. 49€/brutos la hora. Aproximadamente al mes 1550€/brutos
- Contrato: Fijo discontinuo
- Incorporación inmediata
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.