Next-gen Renault talent proyecto de compras 016021db Valladolid (Valladolid)
- Valladolid
- Hace 7 horas (Actualizada)
Experiencia
No se requiere experiencia
Salario
Retribución sin especificar
Área - Puesto
Compras, logística y transporte
Categoría o nivel
Vacantes
1
Inscritos
1
Contrato
Contrato Prácticas
Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 19/09/2024.
Funciones
¡Bienvenido/a a Renault! Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior. Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y colaborar en el Proyecto Bop Challence. Participarás: - Soporte y colaboración el/la Jefe/a Proyecto Adaptaciones. - Elaboración de documentación, seguimiento y elaboración de informes de las acciones eco del proyecto. - Utilización de software Jira en la gestión en modo agile. - Adquisición de conocimiento a nivel de producto, de gestión de proyectos y del sector de la automoción. Si estás cursando tus estudios universitarios de Ingeniería o has finalizado recientemente y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional, en formato de prácticas remuneradas, haz "click" para ser parte de Renault Group Talent Community. ¡Te esperamos!
Requisitos
- Estudiantes de Grado Universitario o recién titulado/a de Ingeniería. - Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2) - Usuario/a avanzado/a de Ms Office - Disponibilidad para residencia en Valladolid. - Motivación, ganas e ilusión!!
Se ofrece
- Remuneración: 600 € brutos - Duración: De 3 a 12 meses - Jornada completa - L-V: 07:00 - 15:00 - Plan de desarrollo
Adecco
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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