Next-gen Renault talent rrhh. Gestión stocks y animación calidad proveedores/as. 3e39339d Valladolid (Valladolid)
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No se requiere experiencia
Retribución sin especificar
Compras, logística y transporte
1
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Contrato De duración determinada
Duración de la oferta: hasta el 24/03/2025.
¡Bienvenido/a a Renault Group! Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior. Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault y vivir la experiencia de formar parte del Proyecto digital gestión stocks y animación calidad proveedores/as. ¿Cuáles serán tus funciones? Mejora de la calidad de la información emitida por los/las proveedores/as en el sistema de información de la empresa, que envuelva directamente sobre el MRP de la fábrica. Además de participar en este proyecto se le darán las tareas transversales con otros departamentos ayudando al responsable de progreso y nuevos proyectos en diversos estudios de TDC. Participará además en el proyecto para la gestión digital del stock de la fábrica de Valladolid. Si estás cursando tus estudios universitarios en ade, comercio... y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional, en formato de prácticas remuneradas, haz "click" para ser parte de Renault Group Talent HUB. ¡Te esperamos! Ref nextgentalent
- Estudiantes de Grado Universitario o Master - Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2) - Usuario/a avanzado/a de Ms Office - Disponibilidad para residencia en Valladolid - Motivación, ganas e ilusión!!
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Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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