Next-gen talent hub renault e78d6247


  • Palencia, Valladolid
  •  Hace 28 horas (Actualizada)
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  • Experiencia

    Al menos 1 año de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Comercial, ventas

      Marketing, publicidad y RRPP

        Recursos humanos

          Banca, finanzas y seguros

          • Categoría o nivel

          • Vacantes

            1

          • Inscritos

            1

          • Contrato

            Contrato De duración determinada

          Descripción de la oferta

          Descripción de la oferta

          Duración de la oferta: hasta el 25/07/2024.

          Funciones

          ¡Bienvenido/a a Renault!
          
          Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, por la diversidad, por la inclusión y por el talento junior.
          
          Buscamos personas como tú, con ilusión, motivación y que quieran unirse al equipo Renault en cualquiera de sus departamentos: Ventas, Finanzas, Ingeniería, Recursos Humanos, Marketing, Customer Experience... etc.
          
          Si estás cursando tus estudios universitarios o has finalizado recientemente y quieres completar tu formación académica, en formato de prácticas remuneradas, haz "click" para ser parte de Renault Group Talent Community.
          
          ¡Te esperamos!

          Requisitos

          - Estudiantes de Grado Universitario o recién titulado/a
          - Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2)
          - Usuario/a avanzado/a de Ms Office
          - Disponibilidad para residencia en Valladolid o Palencia 
          - Motivación, ganas e ilusión!!

          Se ofrece

          - Remuneración: 800 € brutos
          - Duración: De 6 a 12 meses
          - Jornada completa
          - L-V: 07:00 - 15:00
          - Plan de desarrollo

          Adecco

          Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.

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