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Experiencia de 1 año
Retribución sin especificar
Ingeniería y producción
Empleado
1
10
Duración de la oferta: hasta el 16/02/2019.
¿Tienes experiencia en mantenimiento mecánico o eléctrico en fábricas de proceso continuo? ¿Quieres seguir creciendo en este ámbito? ¿Te consideras una persona con iniciativa, comprometida y que le gusta el trabajo en equipo? ¡Esta es tu oportunidad! Te incorporarás en una empresa que acaba de abrir su segundo centro de fabricación en la Carretera de Castellón, a 50 km de Zaragoza. La incorporación será directamente por parte de la empresa con un proyecto a largo plazo y estable.
- FPI (valorable FPII) especialidad eléctrica - Carnet de manipulador/a de calderas y equipos a presión - Interpretación de planos, oxicorte, soldadura, mecanizado. - Experiencia de al menos 1 año en departamento de mantenimiento eléctrico en fábricas de proceso continuo - Valorable idioma Inglés B2 - Valorable carnet de carretillero/a - Valorable conocimientos de programación en PLC´s - Disponibilidad de vehículo propio - Trabajo a turnos de mañana, tarde y noche (con posibilidad en un futuro de pasar a Régimen continuo de lunes a domingo) - Disponibilidad para ir a Valdemoro (Madrid) para realizar formación inicial
- Ejecutar las tareas de mantenimiento correctivo y preventivo eléctrico - Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones en su turno. - Ejecutar las tareas planificadas de mantenimiento preventivo eléctrico para evitar el deterioro de los elementos de la instalación. - Reparar las averías eléctricas que surjan o que estén planificadas.
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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