Si buscas estabilidad laboral en un sector clave y quieres que tu experiencia en gestión logística y manejo de maquinaria te asegure un contrato fijo y un salario competitivo, ¡esta oportunidad es para ti!
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión por reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #memorableexperiencies
Desde PACTO Trabajo Temporal, informamos sobre una nueva oportunidad laboral estable para el puesto de Operario/a de Logística Externa y Almacén (Área de Cilindros) para una compañía líder y consolidada en el sector de fabricación y distribución de maquinaria y componentes industriales.
Tus funciones principales serán:
- Recepción de mercancías, gestión integral del almacén y mantenimiento de las instalaciones.
- Paletización y preparación de expediciones.
- Logística externa: Reparto y recogida de mercancías con vehículos de la empresa.
- Gestión informática de stocks y datos de proveedores.
- Control de calidad: Interpretación de planos y uso de herramientas de medición (pie de rey) para verificación de mercancía.
Ofrecemos:
Incorporación inmediata a un equipo técnico especializado y dinámico.
Contratación inicial de 3 meses por ETT con incorporación real y directa a la plantilla de la empresa (puesto estable) .
Jornada completa de 08: 30h a 17: 30h, ideal para la conciliación personal.
Salario: 24. 000 € brutos/año

Requisitos

Formación: FP de Grado Medio.
Experiencia: Al menos 3 años en puestos similares de logística o almacén industrial.
Imprescindible: Formación en manejo de carretilla elevadora y puente grúa, con carnet en vigor.
Carnet B y vehículo propio para acceder al centro de trabajo.
Conocimientos técnicos: Informática básica e interpretación de planos.
Aspectos que valoraremos positivamente:
Experiencia en montajes hidráulicos, eléctricos o entornos de mecanizado/soldadura.
Manejo de software de gestión de almacén (SGA) .
Experiencia previa en procesos de calidad industrial.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.