Al menos 1 año de experiencia
Retribución sin especificar
Ingeniería y producción
Empleado/a
20
4
Contrato De duración determinada
Completa
Proceso de selección continuo.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Quieres trabajar en una empresa del sector del metal especializada en la producción y el mantenimiento en el sector automovilístico? ¿Tienes experiencia en entornos industriales como operario/a de línea? ¡Esta oferta es para ti! Desde nuestra delegación de IMAN Temporing Tarrega ofrecemos diversos puestos de trabajo como operarios/as para una empresa ubicada en Fonolleres. Tu misión en esta empresa consistirá en: - Realización de tareas de producción y montaje en línea de fabricación automovilística. - Control de calidad de las piezas y componentes. - Mantenimiento y limpieza de la zona de trabajo. - Cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral. Condiciones: - Turnos rotativos: dos semanas de mañana, dos de tarde y dos de noche. - Salario: 10, 30 € brutos por hora + plus de noche - Contrato estable con posibilidad de incorporación a plantilla. - Ambiente de trabajo seguro y en constante evolución.
Solamente necesitas cumplir los siguientes requisitos: - Experiencia previa en puestos de producción, preferentemente en el sector automovilístico (no indispensable) . - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) . - Actitud proactiva, responsabilidad y compromiso con la calidad. - Carnet B y coche propio para poder llegar a las instalaciones de la empresa sin inconvenientes. Se valoran características como la proactividad, capacidad para resolver problemas de manera ágil, trabajo en equipo y autonomía. Si dispones de estas competencias ¡es un valor añadido a tu candidatura! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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